Todos querem uma companhia eficiente e produtiva, com colaboradores engajados, mas poucos sabem como chegar lá.

Nós passamos a vida desejando felicidade às pessoas – é “Feliz aniversário”, “Feliz Natal” e “Feliz Ano Novo” aos montes! Embora seja natural desejar o bem, geralmente engasgamos quando alguém pergunta o que é felicidade. Pensando nisso, fui buscar a minha definição favorita: a felicidade é quando o que você pensa, diz e faz está em harmonia.

A harmonia dos pensamentos, palavras e atos de um indivíduo determina a qualidade da sua relação com o mundo. Trazendo esses conceitos para o mundo corporativo, podemos dizer que uma empresa em que existe alinhamento entre os propósitos pessoais dos colaboradores e os da companhia, e em que todos têm liberdade para pensar, criar e comunicar, é uma empresa feliz.

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Fonte: Leia a matéria na íntegra em Época Negócios.

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