Estudo mostra que as executivas são mais penalizadas por assumir riscos que seus colegas, então ajustam seu comportamento.
Há apenas 32 mulheres entre os executivos-chefes das 500 maiores empresas dos Estados Unidos. Como resultado desse número reduzido, as profissionais são frequentemente aconselhadas a assumir mais riscos no trabalho para aumentar suas chances de alcançar cargos de liderança de alto nível. Esse conselho é baseado em alegações generalizadas de que as mulheres são mais contrárias ao risco do que os homens, tanto no trabalho quanto fora dele. Agora, uma nova pesquisa sugere que as mulheres podem não ser mais contrárias ao risco do que os homens, mas na verdade encontram mais reações e consequências negativas do que os homens ao assumir riscos no trabalho.

(Continua…)

Fonte: Leia a matéria na íntegra em Forbes. 

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