Muitas empresas vêm enfrentando déficits de qualificação crescentes, mas algumas já passaram a abordar o desenvolvimento de habilidades de seus equipes de uma maneira mais integrada e estão discretamente ganhando vantagem sobre a concorrência. Pensando nisso, a consultoria de gestão McKinsey fez um relatório apresentando três estratégias para construir um time pós-pandêmico mais ágil e habilidoso.

Segundo pesquisa do McKinsey Global Institute, cerca de 107 milhões de trabalhadores podem precisar mudar de ocupação até 2030 – 12 milhões a mais que uma estimativa pré-pandêmica. Ainda de acordo com a empresa, a demanda por habilidades sociais e emocionais (aquelas que as máquinas não podem dominar) aumentará 25%, apenas nos Estados Unidos na próxima década.

 

(Continua…)

Fonte: Leia a matéria na íntegra em HSM Blog.

_____________________________________________________________

Créditos da Imagem Destacada: Imagem de StockSnap por Pixabay 

Esta publicação em nada reflete a opinião ou conhecimento pessoal da Presidência, da Diretoria ou da equipe do Grupo IAG Saúde, tendo caráter unicamente informativo e não sendo utilizada para fins comerciais.

Imagem de StockSnap por Pixabay 

Posts Recentes

• Novos códigos de assunto para registro e atualização de vacinas pré-pandêmicas
• Cobertura de 13 das 16 vacinas do calendário infantil apresentou alta em 2023
• Mudanças climáticas afetam saúde de 70% dos trabalhadores no mundo
• Práticas de gestão enxuta otimiza cuidados intensivos e eleva certificação hospitalar
• Busca por alergistas subiu 42% em três anos; saiba por que doenças alérgicas estão em alta