Contratar e reter talentos, principalmente na área digital, é uma das principais demandas, aponta estudo.
Neste segundo ano de distanciamento social, as três prioridades das organizações na gestão dos funcionários são digitalizar os recursos dos departamentos de recursos humanos; contratar e reter talentos, principalmente na área digital; e desenvolver novas formas de trabalho, com um eventual modelo híbrido de atuação no pós-pandemia. A preocupação com a saúde dos empregados também se tornou uma das principais agendas do RH na pandemia.
É o que sinaliza levantamento realizado entre janeiro e abril de 2021 pela consultoria Boston Consulting Group (BCG) e a World Federation of People Management Associations (WFPMA), rede global de associações de profissionais de RH, obtido com exclusividade pelo Valor.
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Fonte: Leia a matéria na íntegra em Valor Econômico.
Créditos da Imagem Destacada: Imagem de MetsikGarden por Pixabay.
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